X县“四个突出”加强乡镇领导班子建设经验总结汇报
今年以来，x县以乡镇党委换届为契机，采取优化班子结构、加强思想政治建设、完善制度机制、激励担当作为四项措施，持续提高乡镇领导班子建设质量。
突出专业化、年轻化建设，优化班子结构配置。
在乡镇党委换届工作中，把优化领导班子结构、改善领导班子来源渠道、增强整体功能作为换届工作着力点，严把干部政治关、年龄关、学历关、能力关、作风关、廉政关，着力选优配强党政正职、改善班子年龄结构、优化班子知识和专业结构、改善班子来源渠道，不仅高质量完成年轻干部结构化刚性配备，实现了换届领导班子平均年龄整体下降、学历层次整体提升“一降一升”目标要求，而且树牢了注重基层的选人用人导向、激发了基层干部干事创业激情。
突出具体化、实效化要求，加强思想政治建设。
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