创建XX市文明单位工作总结

2021—2022年，××公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，深化党史学习教育，大力开展和谐企业建设，积极推动各项精神文明建设工作深入开展，努力保持积极、健康、向上的工作态势，精神文明建设工作取得良好成效。现将相关工作情况简要汇报如下：

一、公司基本情况

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二、主要业务指标

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三、精神文明创建工作主要做法及成效

1.精心组织、强化保障，发挥领导班子“头雁效应”

我公司高度重视干部员工的精神文明建设，建立了“公司党政负责人负总责，分管领导亲自抓、各单位共同参与”的工作格局，从公司层面加强对精神文明建设的总体部署，公司制定了文明单位建设工作方案，同步开展党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动，制定了党风廉政建设责任制及思想道德、文明礼仪规范等各项制度，每项具体工作均明确了责任领导、责任单位和责任人，公司各机关部室、基层单位抓落实措施有力，促建设成效显著，切实促进了公司精神文明建设迈上了新台阶。

公司领导班子团结有力，立场坚定，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想总揽工作全局，坚持民主集中制，规范完善集体议事制度，班子整体功能持续提升，连续多年超额完成上级公司下达的业绩指标，出色完成上级交予的各项工作任务。班子成员坚持谁主管谁负责和分工合作，交心通气、相互理解、相互支持，形成了和谐凝聚的工作氛围。班子成员注重发挥表率作用，在工作中廉洁自律、艰苦奋斗、无私奉献，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子，连续多年被上级公司评定为四好班子，得到了广大员工的拥护和爱戴。

2.以德为先、弘扬正气，强化文明单位氛围营造

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