卫健系统清廉机关创建工作总结汇报

2022年，X市卫健委按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路，通过统一布局、风控管理、多措并举等方式，努力提升机关党员干部廉政意识，规范机关权力运行，增强机关清廉氛围，努力打造风清气正的卫健清廉机关，为建设XX目标提供了有力的卫健保障。现将创建工作情况汇报如下：

一、主要做法

（一）统一布局，下好清廉责任“先手棋”。一是抓领导，“一岗双责”做表率。党委书记认真履行“第一责任人”职责，主抓直管，各责任处室具体牵头，将清廉机关建设纳入党建工作整体规划，不断增强四个“意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导党员干部做到树标杆做表率。实行党员领导联系基层单位制度。积极支持派驻纪检监察机构工作，凡重大决策事项均主动征询意见。二是抓部署，责任层层促压实。认真研究部署清廉机关建设工作，明确方案、细化措施，确保工作落地见效；定期召开全面从严治党专题会议，分析研判党建工作开展情况并推进重点工作落实，切实推动全面从严治党向纵深发展。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。委党委分别与委中层处室、机关党支部签订党建和党风廉政建设责任书，将责任层层分解到末梢，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局，确保了清廉机关建设工作的顺利开展。三是抓节点，纪律督查强作风。在元旦、端午等节假日期间开展正风肃纪专项检查工作，重点针对是否存在违规吃喝、违规发放津补贴奖金等“节日病”问题开展检查；通过重点督查、集中检查、自查自纠等方式，对全体干部职工考勤纪律、服务态度、“九不准”规定行为、餐饮浪费行为等进行严肃督查，持之以恒正风肃纪，形成务实高效风清气正的干事创业环境。

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