基层党建工作经验介绍

我县牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬，努力把每个基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。主要做法是：

一是坚持以“严”字为本，打出责任落实的重拳。基层党组织书记作为党建工作“一线总指挥”，落实党建责任是职责所在、使命所系。作为县级组织部门，我们积极健全明责、履责、考责、问责的党建责任闭环，纵深传导“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，把责任明确起来，把压力传导下去；不断健全“1+2+N”考核体系（“1”即年度综合考核实施办法，“2”即高质量发展考核、党政领导班子和领导干部年度考核，“N”即各高质量发展考核牵头单位制定的实施细则），适度提高党建工作在高质量发展考核中的分值比重，倒逼党建责任落细落实；探索实施党建“赛马”机制，将党建各项重点任务的指标量化，定期对党建工作进行巡察调研，按总分值进行排名通报，推动各级、各领域党组织书记严抓首责、严格落实，真正构建起党建工作“书记抓、抓书记”的格局。

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