市XXX干部专业化能力“四大”活动实施方案

根据市委组织部关于开展机关干部专业化能力“四大”活动的部署安排，现结合市XXX实际，制定活动实施方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣省委“六个一”发展思路和市委“1＋233”工作体系建设总体部署，认真贯彻落实市委“YYYY”会议精神，结合我市“能力作风建设年”要求和培育“八项能力”目标，立足提升XXX全体机关干部专业化素养和能力，着眼于在XXX内部尽快掀起“四大的”热潮，扎实开展具有行业特色的系列活动，力争在短时间内把外行变为内行、把内行变为专家，建设一支专业素质过硬、能打硬仗的干部队伍，为推动Xxxxx事业高质量发展提供良好人才支撑。

二、活动要求

XXX机关的“四大”活动，重点要在培育“八种能力”和培养“严真细实快”工作作风上下功夫，要和XXX开展的“能力作风建设年”活动实施方案及XXX党员的干部教育培训计划结合起来，要运用系统的观念和全面发展的观念推进活动实施，要讲究实效不搞花架子，到2022年年底，要实现机关干部队伍专业素养和专业能力有明显的整体提升。

三、主要措施

（一）开展“大培训”，持续更新专业知识

1、组织多种形式培训。围绕提升政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”，确定政治理论、党纪法规、形势政策、意识形态、xx知识、xx工作改革创新、工作理念方法、文字知识、先进做法等九个方面培训内容，制定干部教育培训计划和应知应会业务知识手册。建立“每周夜校”学习制度，设立“知行学堂”，每周一次，每次不少于2个学时，共安排30次左右，全体机关干部原则上不允许请假，年底前确保每名机关干部参加6次以上与本职业务相关的培训。全面推行“四必”培训模式，采取线上线下相结合、自学与集中授课相结合的方式进行。线下集中学习以开展机关干部讲学、专家讲座及研讨、观看录像为主；线上自主学习以群内推送、学习强国、灯塔在线、网络党校等平台为主。实施“领导干部上讲台”活动，要求领导班子成员、科室负责人每人每年不少于2次，其他人不少于1次。深化拓展“Xxxxx大讲堂”，邀请知名xx家、有关方面专家授课，年内组织5期左右，打造全市XXX系统自上而下分批次、贯通式业务培训体系。

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