在志愿者培训开班仪式上的讲话

志愿者朋友们，同志们：

今天，我们在这里隆重集会，举行志愿者xx培训。时间飞逝，距离xxxx转眼过去了半年多时间，在座的大家也都褪去青涩，有不同程度的收获、进步，成长为所在单位、部门的业务能手，工作繁杂，要把大家集中起来，组织一次为期两天半的培训，并不容易，但对于进一步统一思想、提高认识、凝聚感情而言，是十分必要和重要的。希望大家能够沉下心来，珍惜机会，认真学习，积极交流。

xxxxxx高度重视志愿者工作，关心关注你们的工作生活。春节前夕，经xxxxx同意，举行了xxxxxx志愿者新春座谈会，xxxx党委书记、xxxx同志出席座谈会并作讲话，相关部局领导同志参加，与xxxx春节留岗的在岗志愿者16人亲切交流。xxxx在座谈会上强调，xxx各级要加强人文关怀，杜绝“上热下冷”，要求xxxxxxx广泛开展对在岗xxxx志愿者的走访慰问。针对xxxxx摸底后提出的“在岗的志愿者中，专科生占xxxx％，本科生中xxxxx高校的多，与目前招录的条件不符。是否可考虑看现实表现推优，避免完全以学历论”等两点意见建议，要求xxxx摸底表现优秀的在岗志愿者（含专科），关口前移，关注成长情况，跟踪思想动向，将情况及时报xxxx织部，做好使用培养计划。并计划今年5月召开一次xxxx志愿者工作会议，推进志愿者工作。可以看出，xxxx党委对志愿者和志愿者工作的关心和重视。

不可否认，在实际工作中，部分单位、部门因主观认识还不到位、单位工作人手不足任务繁重、资金条件有限等原因，还存在对志愿者的住宿等安置不够妥善，重使用轻培养，关心关怀缺位等问题。xxxx对志愿者工作提出了日趋规范的服务管理要求，xxxxx也在积极探索如何在为大家提供更加暖心、贴心的“娘家人”服务的同时做到规范管理、科学管理。但xxxx志愿者体量xxxx最大的，我们的努力与大家的期待肯定还有一定差距，在此希望大家积极建言献策，共同打造一个志愿者的温暖港湾。

下面，就此次岗中培训我提几点要求。

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