XXX城乡建设局2022年度能力建设工作方案

为深入学习贯彻习近平总书记关于能力建设的重要论述，全面落实市委、区委能力建设和作风建设工作要求，着力提升全局干部综合素质和专业能力，持续营造党员干部职工感恩奋进·拼搏赶超的工作状态，重点在补短板强弱基提能力固优势上下功夫使长劲，确保扎实推进市委市政府、区委区政府各项部署和要求，结合《××市XXX能力建设实施方案》方案，考虑我局实际，制定工作方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于干部能力建设的重要论述，深入领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，切实加强能力建设，锻造高素质专业化队伍，感恩奋进、拼搏赶超，踔厉奋发、笃行不怠，推动现代美丽幸福大××××篇章和“两富”××建设取得更多标志性成果、突破性进展。

二、目标要求

三、基本原则

（一）坚持立足岗位。紧密结合城建工作实际，从项目建设、安全文明施工监管、征收拆迁、行政执法等工作中查找工作面临的短板弱项，努力提升城建干部职工业务素质和工作能力。

（二）坚持问题导向。从城建行业发展所需、群众所盼的问题入手，细致分析的研究分析，拿出切实可行的措施，着力解决群众反映强烈的问题。在解决群众困难问题中增强行动力、强化执行力、迸发创造力，破除惯性思维和路径依赖，在工作实践中体现政治站位、党性修养、担当精神。

（三）坚持全员参与。组织全体干部职工开展能力建设，每个干部职工全面梳理日常工作中存在的短板和弱项，以科室和条块业务工作为基础，做到缺什么补什么，弱什么强什么，最终达到全员覆盖、整体提升。

（四）坚持统筹兼顾。能力建设工作与常态化长效化“党史学习教育”相结合、与各项业务工作相互兼顾，与年度考评、项目和资金绩效管理、基层党的建设等工作有机结合，形成整体合力，及提升能力又推动工作实效。

四、组织领导

成立工作领导小组，局长担任组长，副局长、副主任担任副组长，各科室长为成员，全面领导我局干部职工补短板强弱基提能力固优势工作开展。领导小组下设办公室在党政办，承担日常安排部署和对接协调工作。

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