在公司人才工作座谈会上的讲话

同志们：

在本次座谈会主要目的是交流经验、听取意见、共谋发展。刚才，大家作了现场交流发言，大家讲得都很好，也为我们谋划好、推动好今年工作提供了很好的思路和启发。

今年是党的二十大召开之年，坚持旗帜领航、推动提质登高具有十分重要的意义。公司“两会”深入贯彻党的十九届六中全会精神，强调要持续推进党建工程，发挥好党的领导、党的建设这个独特优势，全力保障生产，推动能源转型。同时明确，坚持党建统领，强调要树牢政治思维，夺取旗帜领航新胜利，根本要靠党的全面领导，关键要发挥好各级党组织和广大党员作用。我们必须始终保持“赶考”的清醒和坚定，以提质登高、赋能争先为重点，以促进中心工作、党员群众满意为标尺，全力巩固、坚持、发展好“中国特色”党建统领新高地建设成效，持续深化党建创新实践，以高质量党建引领高质量发展。

一、高举旗帜、先锋引领，奋力争当公司系统党建工作标杆排头

一要坚持强根铸魂，推动思想政治建设提质登高。始终牢记“国企姓党”，把讲政治的根本要求贯穿“稳中求进保供应勇当排头促转型”各项工作全过程。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，高标准策划“喜迎二十大”系列活动，引导广大党员深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。巩固拓展党史学习教育成果，固化“三学三促”等做法，用好“红课送基层”“XX讲党史”等载体，引导党员干部传承红色基因、永葆先锋本色。在服务黄河战略、新旧动能转换起步区建设等重大部署中扛起省会大供担当，让党旗高高飘扬在重大部署落实第一线。

二要坚持夯基固本，推动基层战斗堡垒提质登高。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，分层次实施组织管理，深化“XXX”辅导问诊，强化党组织间的互促交流，推动市县一体齐步登高。要加强基层单位党组织分类管理，完善临时党支部标准化管控模式，推动组织覆盖从“有形”向“有效”转变。要坚持基层减负和管理提质相结合，依托智慧党建平台，推动党建与业务线上融合、网上贯通，实现党建管理由传统管控向智慧赋能提质登高。

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