机关干部管理办法

为进一步加强机关工作管理，推进党风廉政建设，转变机关工作作风，提高机关工作效能，经xxx党委、政府研究决定，特制定本管理办法。

一、考勤管理制度

1、严格按照规定执行（夏季上午8：00－12：00，下午15：00－18：00；冬季上午8：00－12：00，下午14：30－17：30）。国家规定的节假日实行轮流值班制度，值班表由党政办统一安排，经主要领导审核后执行。

2、严格实行签到制度，不得迟到、早退和旷工，严禁代签。上午8：00签到，8：30由党政办负责收回签到表，如机关干部在8：30之后到达的，也应到党政办签字，以界定迟到与旷工，当天未签到的按旷工处理。

3、因工作需要（下村、开会、出差等）不能正常签到的同志，需事前向党政办提供下村、会议、出差通知等相应依据。如事情紧急，可电话先行报备，事后补相关依据。如没有提前备案，按缺勤处理。

4、由于工作原因，长期不能签到的，需由部门分管领导出具报告，报党政主要领导同意。

5、纪检部门每月将出勤情况汇总报主要领导审定后，并定期公布通报出勤情况。会议实行签到制度，考勤参考此制度执行。

6、参照《公务员法》，机关干部年迟到、早退十五次以上或旷工五次以上的，在年终绩效考核中不得评为优秀；年迟到、早退二十五次以上或旷工十次以上的，在年终绩效考核中应被评为合格及以下；年迟到、早退三十次以上或旷工二十次以上的，当年年终绩效考核评为不合格。

7、旷工或请假期无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内超过30天，报送上级组织部门作开除公职处理。具体次数由镇纪委负责监督统计，并在年底报送给主要领导签字审批后，在年终绩效考核中具体执行。

8、凡因查岗时发现迟到、早退、无故离岗造成恶劣影响的，取消全年评先评优资格，并按相关程序严肃处理。

二、请销假管理制度

1、工作人员因病或事需请假，严格履行请假手续，开具请假条报领导审批，经批准后方可离岗，如遇紧急事项，应电话或口头向领导请假，事后补交请假条，返岗后应及时销假。凡不按规定请销假的，视为旷工。

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