创建市级文明单位实施方案

为做好市级文明单位创建工作，按照市级文明单位创建的工作部署和评选标准，结合工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、精神，着力宣传和践行社会主义核心价值观，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，努力提高全体员工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和身体素质，为推动公司高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

二、创建目标

以市级文明单位创建为抓手，通过开展形式多样的创建活动，全面提升员工队伍素质，积极构建道德风尚良好、学习氛围浓厚、文体活动丰富、办公环境优美、工作业绩突出的文明单位，顺利通过市级文明单位创建验收。

三、创建措施

（一）强化思想引领。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为做好新时代精神文明建设工作的首要政治任务，并用于指导和贯穿单位精神文明建设工作始终，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。二是深入学习领会习近平总书记关于加强社会主义精神文明建设的重要思想，加强对精神文明建设工作的规律性认识，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是以各类创建活动为载体，加强政治思想宣传和形势政策教育，及时回应员工群众关切。加强全体党员、干部群众的理想信念教育，强化党史、新中国史、改革开放史的宣传教育。

（二）夯实组织建设。一是扎实推进学习型党组织建设。坚持党支部“三会一课”制度、党员教育培训制度，深入学习贯彻党的理论，做到措施有力、成效显著；领导班子认真执行党的路线方针政策，班子成员以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。二是贯彻落实民主集中制。领导班子团结协作、作风民主，健全完善民主管理、科学决策相关制度，重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。三是加强党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党原则，严格党内政治生活，加强对党员的管理；积极开展廉政建设及反腐败教育活动，健全完善廉政制度，严格落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无违法违纪行为。四是加强创建工作机制建设。有创建工作机构及工作人员，有创建方案，目标明确、措施具体、责任落实到人。

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