2022年大型国企文化节系列活动实施方案

2022年，是中国共产党第二十次代表大会召开之年，是我国全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是公司改革重生和实现高质量发展的关键一年。为喜迎党的二十大胜利召开，全面展现永煤公司四十年改革发展的辉煌成就和永煤职工敢于担当、勇于拼搏的精神风貌，深入推进企业精神文明创建，提升企业文化软实力，经公司党委研究，决定举办“奋进某某”矿工文化节。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行社会主义核心价值观，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持“奋进永煤、情系永煤、建功永煤”的宗旨，积极推动企业文化建设，为企业改革重生和实现高质量发展提供强大的价值引导力、文化凝聚力、精神推动力。

二、活动主题

奋进某某·喜迎二十大

情系某某·再创新业绩

建功某某·走向复兴路

三、活动安排

矿工文化节共设“忠党爱企、岗位建功、风采展示、和谐共建”四个篇章，自2022年2月份启动，至12月份结束，系列活动接续推进。

（一）忠党爱企篇

紧紧围绕喜迎中国共产党第二十次全国代表大会的胜利召开和永煤公司四十年改革发展的光辉历程，广泛开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，重温峥嵘岁月，坚定理想信念、凝聚复兴合力。

1.建党节“七个一”系列活动

时间安排：2022年6月－7月

主要任务：七一前夕开展“七个一”活动，即：讲好一堂专题党课、举办一次特色主题党日、组织一场集体政治生日、举行一次重温入党誓词活动、召开一次优秀党员座谈会、组织观看一部廉政教育片、开展一次慰问困难党员活动。

责任单位：党委组织部、党委宣传统战部、纪委

2.党建融入安全优秀案例展示

时间安排：2022年9月

主要任务：根据公司各单位党建融入安全管理工作开展情况，针对“党建＋安全”工作体系构建，以及发挥党建对安全管理的政治保障、思想保障、作风保障、组织保障、文化保障、服务保障“六个保障”作用的实际效果，通过日常掌握、季度考核、调研摸排等方式，征集一批思路实、措施实、考核实、效果实的党建融入安全优秀案例，并进行表彰奖励、汇编推介。

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