镇完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的总结

为深入分析当前全镇矛盾纠纷现状及深层次原因，坚持和发展新时代“枫桥经验”，真正实现矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽的目标，努力建设更高水平的平安xxx，现形成xxx镇完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的报告。

一、xxx镇矛盾纠纷排查化解工作开展情况

xxx镇成立了一个统一的组织协调机构即xxx镇矛盾纠纷多元调处工作领导小组，负责全镇社会矛盾纠纷及案（事）件的排查、汇总、研判、决策、处置。发挥综治、司法、公安、国土、农业、计生、劳动保障等各种资源和优势，多方协作，形成合力。实行工作例会制度，每月定期召开会议，落实“一周一汇总登记、一月一分析研判、一季度一回访排查、半年一督查督办”的“四个一”工作机制，确保全镇社会矛盾纠纷多元调处工作制度有效运行。

xxx镇建立了一个矛盾纠纷多元调处中心。xxx镇社会矛盾纠纷多元调处工作领导小组依托xxx镇综治维稳中心作为日常办公场所，同时也作为群众接访、当事人接待、矛盾纠纷调处场所。xxx镇社会矛盾纠纷多元调处中心吸纳xxx镇社会矛盾纠纷多元调处工作领导小组成员、有关成员单位、法律顾问、法律助理及有关专业性、行业性调解工作组集中工作，负责社会矛盾纠纷的统一受理、综合研判、归口办理、联合化解、信息报送、纠纷化解跟踪与督导等工作。

xxx镇打造了一支涉及多领域调处力量，健全了原有人民调解组织，在强化镇、村人民调解组织的基础上，继续巩固和发展村人民调解组织，并积极推进调解工作向专业性、行业性领域延伸。根据xxx镇社会矛盾纠纷特点，下一步计划在镇人民调解委员会下设立道路交通、土地农业、家事调解工作组。采取推选、聘任、专职与兼职等方式，建立xxx镇人民调解专家团，广泛吸收xxx镇各站、办、所中热心调解的业务骨干，打造一支“知镇情、懂业务、善调处”专业调解工作队伍，作为xxx镇矛盾纠纷调处专家团队，并吸收法官、律师、退休干部、村干部、致富能手等热心调解并具有一定影响力的民间调处力量，作为xxx镇社会矛盾纠纷调处力量的有力补充。

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