学会“说话”是一门艺术

说话是要讲究技巧的，学会说话是一门艺术，体现一个人的学识、见识和个人修养，也是工作能力的外在表象。所谓“良言一句三春暖，恶语一句六月寒”，人与人之间的交际就在于沟通和交流，情商高的人，往往注重说话方式方法，能够将话说到别人心坎上，而有的人说话不注意分寸，以至于招惹是非，授人以柄，甚至祸从口出。说话应注重“该不该说”。说话是学习、工作、生活的必备之需，是衔接上下、兼顾左右、协调各方的关键枢纽。毋庸置疑，当下一些年轻干部把主要精力和心思放在练“说话”上，急功近利、不遗余力地讨好卖巧，认为说话的机会越多越好，说话的时间越长越好，这是在领导面前表现和展示自己能力强的好机会，可以加深领导印象，误把“说功”当成干部提拔推荐的助推器。这种情况所折射出来现象是，说的能力强但做的能力弱；说的时间长但做的时间短；说话的人多但做事的人少。年轻干部年轻气盛、涉世不深、经验缺乏，应本本分分做人、勤勤恳恳学习、踏踏实实做事，倡导少说多做，把握是否该说的度，该说的话一定要说到位。说话应注重“说什么”。部分年轻干部认为自己年纪尚轻，在单位根基不稳，甘愿当老好人，对领导、同事以及下属部门不愿说真话，觉得真言逆耳，不想得罪人；或者就是不敢说真话，自身底气不足，说的和做的不一致，在上级领导面前虚报数据、隐瞒真相，怕露出马�全文约1163字，请下载后阅读、编辑。

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