审计干部努力提升“五种能力”

治国安邦，人才为本。当前，世界局势继续发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段，新的形势和任务对广大审计干部的能力素质提出了新的要求。面对时代发展的要求和实际工作的需要，审计干部应自觉主动地加强学习、勇于实践，努力增强能力，提高领导水平。具体来讲，就是要努力提升“五种能力”：

一是提笔能写。写作能力是审计干部必须具备的基本能力。审计干部能否运用文字交流信息，表达思想感情，反映客观事物，不仅是对自己能力的考验，而且还关系到工作效果的好坏。在审计实践中，审计干部经常要与各种文书材料打交道，撰写审计方案、审计报告、审计案例分析、学习体会、工作计划、工作总结等等，数不胜数。在这种情况下，没有较强的文笔功底，不具备相应的写作能力，就不能胜任审计工作。因此，审计干部应切实具备随时随地、随情随境组织、写作各种材料、文书的能力。审计干部只有不断勤动笔头，才能不断提升自己独立思考能力、归纳总结能力和筹划工作能力，同时也通过自己精练的文字，把各项工作安排得更有头绪，开展得更有声色，总结得更有条理，使各项审计工作得到党和政府以及人民群众的认可。

二是张口能说。常言道：“言为心声，言为形象”、“会说话惹人笑，不会说话惹人恼。”作为审计干部，需要有好的口才。在不同的环境、场合讲话时要做到口齿流利、表达准确、应对敏捷、得体恰当。例如：向上级领导汇报工作时要简明扼要，抓住重点，切中要害；开会时抓住主题，条理清晰，目标明确，声色并茂，并要做到“有话则短，无话则收”；建言献策时要敢说真话，敢讲实情，多下“及时雨”，少放“马后炮”，正所谓“言当其时，一字千金；言背其时，一文不值”；做审计工作时要有真情实感，语言表达亲近和蔼，少讲官话套话，多讲群众语言；规劝、说服别人时，要像“润物细无声”的春雨，动之以情，晓之以理，产生强烈的说服力和感染力；批评部属或犯错误的人时，既要惩前毖后，又不伤自尊心，使对方心悦诚服，改正错误；表扬别人时，既要使对方发扬成绩，再接再厉，又不骄傲自满。

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