派出所长在思想政治工作研讨会上的发言材料范文

根据分局党委《关于召开队伍管理及思想政治工作研讨会的通知》的精神，为了全面了解掌握我单位民警的思想状况，把准队伍的思想脉搏，找准当前队伍思想方面存在的问题，提高思想政治工作的有效性和针对性，就我所民警对队伍思想状况进行分析，现将有关情况报告如下，不妥之处请批评指正：

一、南区派出所民警好的、积极的思想表现

目前，南区派出所民警政治思想还是稳定的，工作热情还是有的，凝聚力较强，政治意识、纪律意识、大局意识、争先创优意识比较好，民警的思想状况呈现良好的发展趋势。

二、当前我所民警思想上存在的问题

（一）民警思想认识还有待提高。主要表现在民警职业认识存在偏差，思想有波动，随着公安机关警示教育的深入、社会媒体透明度的增强，一些民警认为现在的警察难当，头上的紧箍咒太多，职业风险太大，加之社会矛盾的增加、经济收入的不平衡，群众不能正确理解警察这个职业，埋怨警察的较多。有的民警还存在着“干的事多、出问题的概率越高、受处分丢饭碗的可能性越大”的消极思想，工作中放不开手脚，认为多一事不如少一事，不想管，不愿管，不求有功，但求无过，工作作风有些拖拉。

（二）厌战情绪有些突出。主要表现：一是现有的警力、警务保障和民警的综合素质与工作要求还有一定的差距。上级公安机关提出的工作要求、标准越来越高，加之专项活动一个接一个，民警在工作中感到疲于应付。在执法过程中，虽然民警做到了严格、公平，但是因为与治安问题交织的一些社会问题解决不了，使群众不理解、不满意，在一些案事件的处理中群众轻则死缠烂磨或谩骂民警，重则上访、告状、揪着工作言语中的一些失误，控告民警不作为或乱作为，容易造成不良影响，挫伤民警的积极性。同时在工作中个别民警消极的态度和消极的语言也在一定程度上挫伤了工作向上同志的积极性，影响到队伍的进取精神，造成工作负面影响。

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