局机关党总支近三年党建工作开展情况报告

一、基本情况

XX党总支成立于X年X月，下设三个支部，分别为XX第一党支部、第二党支部、退休党支部，总支设书记X名、副书记X名、委员X名；第一党支部、第二党支部、退休党支部分别设书记X名、组织委员和宣传委员X名，完善了支部班子。党总支、各支部分别于X年、X年进行了换届选举工作，X年增补X同志为总支委员，并选举为总支书记。X年，经区直机关党委批复同意，将对党总支及支部再次开展换届选举工作。XX现有党员X名，其中在职党员X名，退休党员X名。在职党员中，45岁以上X人，占X％；30－45岁X人，占X％；30岁以下X人，占X％。从党员年龄结构看，我局党员干部年龄层次分布不均，存在老龄化问题。为优化党员年龄结构，我局严格按照党员发展程序，做好发展党员工作，于X年发展X名党员；X年发展入党积极分子X名。

二、党建工作开展情况

（一）加强领导班子建设

坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为党组领导班子建设的总要求，班子成员认真履行“四坚持”、“四带头”，充分发挥领导干部带头表率作用。一是落实班子全面从严治党责任。组建党建工作专班，党组书记作为党建工作第一责任人，并明确分管党建副局长抓好落实，按季度组织召开党组会，充分发挥党组的主体作用。二是落实书记带头抓创新主体责任。认真开展书记“三个一”项目，利用网络信息化推进基层党建工作，打造O＋党建＋内控模式。X年将社交媒体引入党建工作，创建“区X党建工作群”，搭建党员沟通平台；在局内部O网上开辟“XX党建网站”和财政内控专栏，加强干部内控管理，利用网络引导健康的社会舆论；X年度，开展“机关轮值书记”主题实践活动，充分调动广大党员积极性，为重点培养和使用优秀党员提供资源库；开展“一书记一领题”、“一书记一攻坚”项目，开展推动预算绩效管理工作调研、非税管理难点痛点项目攻坚、搭建X协议供货电子竞价平台，推进重点工作有效开展；三是落实党内政治制度。每年与区直机关党委签订党的工作责任书，认真落实抓党建“联述联评联考”、“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。X年X党建智慧“云”系统推出后，将“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作全部纳入系统，党内政治制度执行更加规范。

（二）加强干部队伍建设

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