怎样让下级服气你？

公开场合或者私下场合，我们或多或少都遇到过下级不服气领导的事。这件事既正常也不正常。说它正常，是因为领导也是普通人，有自身的不足和缺点，说起话来办起事来难免出差错，这样下级就会不服气。说它不正常，是因为有的下级以偏概全，或者自身的要求没被满足，对领导说的话办的事就有意见，就不服气。但无论哪种情况，作为领导，还是应该琢磨琢磨怎样让下级服气你。即使下级嘴上不服，也得让他心里服。这就是说，下级不服是绝对的，服是相对的。不过，不服的人越少越好。 

领导怎样让下级服气自己？最近读了一篇短文：《如果穿越到今天，古代皇帝们能做什么工作》。文章中谈到了古代的三位皇帝——汉高祖刘邦、宋仁宗赵祯、崇祯朱由检，分别给他们安排了金牌男主播、大学辅导员和推理小说家的工作。在这里，我把作者对刘邦的分析做个分享，对我们理解如何让下级服气自己也许有点启发。 

刘邦有三大特点：首先没问题的是魅力。刘邦虽说颜值困难点，但架不住他情商高。混迹沛县时，常年做无业游民，却引得萧何、周勃、樊哙等人死心塌地跟着，后来纵横天下，遇上张良、韩信、陈平等各种人才，也是轻松收服。吸粉的能力，可谓天生就十分强大。 

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