市自然资源局“党建赋能 创新引领推动自然资源工作高质量发展”交流发言

 今年以来，市自然资源局坚持树牢“唯旗誓夺、事争第一，干则一流、出则精品”的工作理念，坚持有解思维、善于创新突破，实现了党建工作和业务工作“互促双赢”。

一、建立责任落实体系，为自然资源工作提供政治保证

一是强化领导以上率下。把党的政治建设贯穿到机关党建和事业发展的各个方面，召开机关党委会22次，设立机关党委专职副书记，补选4名委员，确保由素质高、能力强的党员干部负责机关党建工作；结合事业单位改革，将13个党支部调整为8个党支部，党支部书记均由主要负责人担任，保证党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。

二是提升党建履职能力。严格落实“一岗双责”，建立党组成员联系挂包支部机制，每月走访调研，列席组织生活，目前党组成员已帮助党支部解决问题21个；提升党建员队伍素质，每个支部配备2名党建员，互为B角，确保党建工作不断档，开展党建员集中轮训，每季度组织一次党建员工作培训会，提高党建员的业务能力，确保规定动作不走样。

三是建立考核评比机制。将党建工作开展情况直接与个人考核及单位绩效挂钩，增加党建工作的赋分比例，结合党支部评星定级管理，对党建工作开展扎实、排名靠前的党支部，为相应的科室、党务工作人员机关总体考核奖分，充分调动抓党建工作的积极性，推动全局党建工作水平提升。

二、搭建学习教育平台，提高党员干部整体素质

一是丰富主题党日形式。紧扣党史学习教育，举办“‘五四青年’学党史、转作风、强素质、提能力”拓展活动，激发全局青年干事创业的斗志和热情。先后开展民生走访16次，认领爱心志愿服务项目15项，筹集资金37万元，组织“志爱春蕾”等捐款活动3次，共计捐款7.9万元，进一步提高了党员的思想认识。

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