2022年财政部科级干部能力素质提升网络培训班工作开展情况综述

近日，由财政部人事教育司、干部教育中心联合举办的2022年财政部科级干部能力素质提升网络培训班顺利结业，来自部机关、监管局和部属事业单位的xxx名青年干部在xx天内圆满完成了各项学习任务，进一步提升了政策理论水平和业务工作能力。

学员们纷纷表示，本次培训课程与活动安排合理，不仅提升了知识水平和专业能力，还在特色学习和交流活动中开拓了视野、加深了情谊。财政部副部长朱忠明指出：“创新线上培训组织方式取得好成绩，望认真总结经验，不断完善。”

职责明确培训部署精心周到

培训班得到各方高度重视，在财政部领导的悉心指导下，培训主办方积极开展需求调研，立足学员需求和岗位培训目标，认真设计教学方案，精心录制遴选课程，切实做好网络培训的组织准备工作。

为了打造提升能力、增进交流的学习平台，充分调动学员自我管理、见贤思齐的积极性，让学员在培训中有更多的收获，培训班专门设计了“模块化自主学习+小组定期研讨交流+班级群内观点分享”的培训方式，详细划分班委职责，制定班级活动规则，设计了学习积分和评优反馈制度，构建了完善的培训促进机制。组织方将xxx名学员划分为xx个小组，每个小组中既有来自机关司局、部属单位的干部，也有来自各地监管局的干部，各组人数相当、岗位有别，为充分开展集体学习交流创造了有利条件。

培训期间，班委们各司其职，按照职责分工，积极协调做好学习进度安排、积分核对、动态汇总等工作。各小组负责人也按培训要求，认真组织开展了小组破冰活动、学习笔记分享、研讨交流、特色活动等组内活动。通过小组负责人的有效衔接，培训班形成了“组内交流”与“组间比拼”的良好学习氛围，学员在集体学习中的积极性和向心力都得到了提升。

课程丰富教学安排灵活多样

培训班采取必修课与选修课相结合的形式，共设置了xx学时的教学安排，其中必修xx学时、选修x学时，学员完成必修学时并通过“应知应会知识测试”后方可申请结业。在课程设置上，培训课程分为理论教育、党性教育、专业化能力培训和知识培训四个教学模块，整体上兼具政治性与专业性，较好满足了干部能力的培养需要。

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