市人社局2022年能力作风建设工作总结范文

全市开展能力作风建设攻坚活动以来，市人社局紧紧围绕“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，立足职能职责，坚持问题导向，紧扣中心任务，不断推动能力作风建设攻坚走深走实。

一、活动开展情况

一是注重高位谋划。能力作风建设攻坚开展以来，市人社局高度重视，多次召开专题会推进会，专题学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，学习省委市委关于能力作风建设的决策部署。制定实施方案，细化落实措施，成立工作专班。坚持把能力作风建设攻坚与人社中心工作结合起来，做到高起点谋划、高标准推进、高质量落实。二是注重问题查摆。对照活动要求，立足岗位职责和个人实际，全局上下开展自查自纠，对自查出的能力不足、作风不优、工作不实的问题，一一列出整改措施和时限，建立能力作风建设攻坚《个人问题清单统计表》和《能力作风建设攻坚自查工作台账》，全局归集181份自查报告。

二、重点工作推进情况

（一）落实稳保就业举措，强化就业优先政策。

积极参与“万人助万企”活动，深入开展助企用工系列招聘。x市人社局对标市政府“产业倍增计划”和“百万回归工程”，积极组织开展保障重点企业用工专项攻坚行动和春风行动，通过线上招聘、网络直播带岗招聘、线下专场招聘等多种形式着力保障我市企业用工需求。一季度全市举办线上线下各类企业用工招聘x场次，为企业招聘急需紧缺用工x人。

（二）抓劳动力转移就业与抓返乡创业相结合，促进创业工作高质量。

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