在2022年职业技能培训学校全体教师会议上的讲话

一个国家的强盛在于国民的素质，一个企业的强大在于员工的素质，这种素质和能力是靠培训出来的。我们在座的所有教师，都是职业教育战线上的人，我们一个人可以影响无数个年轻人，让他们变得有素质、有能力。所以，企业实际上就是一所学校，企业是属于国家的一份子。

**如今已经成为行业的领头羊，是因为我们学生和员工的教育在美业当中做得比较好，**特别注重培养学生和员工的精气神、担当、理想、抱负、技能，通过帮助经济发展比较落后的贫困地区进行联合办学的方式，解决经济欠发达地区困难家庭子女的就业问题，不向国家要一分钱的投资，通过不断的纠错、改错、创新，帮助更多的年轻人学做人学做事，让他们能够养家糊口、发家致富、光宗耀祖，为企业和社会培养更多有德性、有品位、有能力、有技术人才。

在这个不平凡的时间节点上，我们召开****职业技能培训学校全体教师会议，今天参会的同志，他们来自于****职业技能培训学校**总部，及外派到全国各地联合办学的支教单位。今天会议的主题有两个：一是回顾2021年**学校的各项工作，二是部署2022年的教学工作任务。

一、回顾2021年**学校的各项工作

2021年全校（包括**总校和外地联合办学单位）的招生人数达到**，其中全国联合办校的学生有**人，**总校自招学生--人。2021年****职业技能培训学校向**全国各直营和加盟连锁门店输送了**名毕业生，平均每家门店输送新员工约*名，刚好弥补了门店员工因各种原因离职的用工缺口。

从教学质量来看，这些学生被大家非常认同，他们不仅形象好，还能吃苦，能坚持。一方面这说明是我们学校老师的素质提升了，责任心强了，能力强了；另一方面说明我们现在招收的学生的质量高了，他们都是因为喜欢这个职业而来；再者是门店的管理层对这些毕业生的继续教育抓得比较好。

学生分配到门店以后，他们的个人收入较以前有显著提升，他们的基本工资加服务提成，有些学生一个月能够拿到七八千元，有些能够拿到一万多元，这对留住新员工有很大的作用。再加上门店管理层对他们的支持和帮助，以及后续教育和认同，让学生感受到一种集体的温暖，有强烈的归属感。

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