特色党支部创建经验材料

*党支部成立于20XX年3月，共有正式员工78人，其中正式党员16人，预备党员4人，党员人数占比25%。党支部坚持“党建引领、创新创业、绿色发展”的宗旨，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，打造“四彩党建”特色工程为抓手，在企业发展中很好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部紧紧围绕“党建引领企业发展、党建助力员工成长、党建融合文化建设”为宗旨，按照“双强六好”的工作标准建设标准化党支部，全方位打造“四彩党建”特色工程。助推企业建设成为国内油气田领域工业废弃物绿色处置示范单位，不断推进组织建设与企业发展相融合，制度建设与经营管理相融合，文化建设与员工成长相融合，创新党建模式，激发党建活力，夯实党建基础。

一、红色先锋让党员先锋号“响”起来

定期召开支委会、支部大会，认真研究分析支部党建工作严格落实各项党内生活规定，抓严抓实党员学习教育，引导党员严格落实“三会一课”制度、“主题党日”活动，认真开展组织生活会和民主评议党员活动。通过采取人人讲党课主题活动，提升党员综合素质。

增强党员思想政治工作的针对性和实效性，采取重温入党誓词、开展主题党课、组织学习沙龙等形式，强化内部建设工作，支部通过签订党员责任状、安全生产指标经营承包合同，划定党员责任区，稳步推进各项工作任务，先后有五名骨干员工加入党组织。开展“三好四星”活动等灵活多样的活动，引导广大党员在日常工作中率先垂范、模范带头，以党员创先争优带动全员创先争优。

二、橙色关爱工程让文化阵地“活”起来

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