组织部门作风建设座谈会发言提纲

省委组织部提出“四提”“五要”要求，体现了“走在前、开新局”的境界和格局，是对组织工作规律的探索深化，是对优秀组工文化的传承提升，赋予了新时代山东组织工作的科学定位。**市坚持以践行“四提”“五要”为总抓手，以“创新竞进”为实践路径，抓落实、抓创新、抓载体、抓考核，持续打造模范部门、过硬队伍，以坚决措施促进“四提五要”真见行动、见真成效。

一、践行“四提”“五要”，必须坚持思想先行，深刻理解把握核心本质和内涵要义。通过今年以来的工作，我们深刻体会到，“四提”“五要”既是作风要求，又是实践路径，构成了一个完整全面的有机体，构筑起涵盖标准、质量、速度和成效的“多维坐标系”，是干好全省组织工作的重要遵循。我们切实感受到，践行“四提”“五要”，首要是理念、境界、标准的全面跃升，必须提高政治站位，拓宽干事创业的视野和胸怀；核心是动力、质量、效率的系统变革，必须高点定位、系统谋划，整体推进、集成突破；关键是机制、力量、格局的体系重塑，必须充分发挥组织优势和组织功能，汇聚党建要素，释放组织潜能，激活干事创业新动能。

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