纪委监委谈话函询工作经验交流材料汇编5篇

目录：

1. 在谈话函询中体现“三不”一体理念

2.“四注重四突出”做实做细谈话函询

3.切实发挥谈话函询警示教育作用

4.切实发挥谈话函询警示教育作用

5.影响谈话函询实效的四种因素

在谈话函询中体现“三不”一体理念

坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是反腐败斗争的基本方针和新时代全面从严治党的重要方略。谈话函询作为问题线索处置方式之一，是用好用足第一种形态的有力武器，是一体推进“三不”系统工程的重要一环。准确运用谈话函询方式，对于防止党员干部和公职人员由小错酿成大祸，发挥“惩前毖后、治病救人”功效具有重要意义。

日前，xx省纪委监委第五纪检监察室结合工作实际，对如何在谈话函询工作中充分体现“三不”一体理念进行了调研。

谈话函询是一体推进“三不”的重要抓手

谈话函询体现一体推进“三不”的基本要求。实践中，对有轻微违纪的党员干部抓早抓小、防微杜渐，及时开展谈话函询，让其心有敬畏、行有所止，从而实现“不敢腐”；通过谈话函询，对制度性漏洞和政策性问题，采取政治生态分析、约谈提醒、提出纪检监察建议等方式促改促建，扎紧制度笼子促进“不能腐”；把群众工作和思想政治工作贯穿其中，在谈心谈话中通过思想引导和警示教育，能够强化“不想腐”的思想自觉。

谈话函询是一体推进“三不”的有效载体。用好用足第一种形态是纪检监察机关履行监督责任的重要方式，谈话函询是第一种形态的主要表现形式。以xx省纪委监委第五纪检监察室为例，20xx年前三季度，在问题线索处置方式中，谈话函询的占xx%、初步核实的占xx%、暂存待查的占xx%、予以了结的占xx%；近三年来，运用第一种形态占四种形态比例逐年上升，分别为xx.x%，xx.x%，xx.x%。从绝对数量和相对增量上看，第一种形态的“常态”特征日益明显。

上一篇 更好以伟大自我革命引领伟大社会革命 2022-09-20

下一篇 关于企事业单位办公室后勤管理工作存在问题及对策探索与研究 2022-09-20

本文链接： https://www.laobiganzi.top/212066.html