现将机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：

一、工作进展情况

（一）加强组织领导，上下联动推进。区委把学习贯彻落实省、市党代会精神作为机关“能力作风建设年”活动的重中之重，搭建了“1组1办+4个专项工作组”的组织架构，召开区委常委会*次、专题和工作推进会议*次。各级党委（党组）书记发挥“九个带头”作用，区委书记围绕省党代会精神带头讲专题党课，各级党组织书记对标对表查找问题，学干并重提升能力，带动广大党员干部切实提能力、转作风。加强日常跟踪问效督导，制发《全区机关能力作风建设领导小组办公室工作运行规则》，明确“十项工作机制”，建立“四个体系”抓落实机制，打造“三单式”运行模式，采取日跟踪、月汇报、季调度的方式全方位全过程指导，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

（二）坚持问题导向，明确目标任务。区委围绕八方面突出问题，提出了知识匮乏“吃老本”、作风散漫“拖着干”、不求上进“差不多”等**个方面具体问题，明确了提升狠抓落实能力、提升改革创新能力等*个方面亟需提升的能力，梳理出问题清单*个方面**个问题，制定**条具体措施。根据全市“*研讨+*个专项行动”，形成任务清单，制定**个专项、**项具体任务目标、**条具体措施，相关工作任务持续高标准整改推进。全区开展领导干部“走流程”**人次，发现问题**个，完成整改**个。

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