党风廉政建设工作总结

在学校党委的坚强领导和学校纪委的关心指导下，我部严格落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，高质量推进党风廉政建设开好局、起好步、上台阶，为组织工作高质量发展保驾护航。

一、工作开展情况

（一）牢记使命，崇德尚廉，始终拧紧廉政思想“总开关”。一是以坚定的信念对党忠诚。扎实开展党史学习教育，坚持把廉政教育融入“三会一课”，及时全面学习贯彻党中央、省委的重大决策部署以及学校党委、上级纪委有关党风廉政和反腐败工作的部署要求。二是以高度的警惕防控风险。坚持科学决策、民主决策、依法决策，严格执行民主集中制，认真落实部长会、部门集中学习会、部门工作例会制度，“三重一大”事项全部集体决策。三是以坚毅的决心警示警醒。坚决执行党的政治纪律和政治规矩，注重以反面案例为教训、为警诫，教育引导组工干部牢固树立底线思维，切实做到慎独慎初、慎微慎友，不越边界、不踩红线。

（二）聚焦主责，严明纪律，始终把正廉政履职“方向盘”。一是时刻“秉公行权”，严格落实主体责任。坚持把党风廉政建设纳入本单位年度工作综合考评机制，与业务工作同研究、同部署、同落实，研究制定党风廉政建设年度工作计划，细化责任分工。部门领导班子成员严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管工作之中，定期研究、布置、检查和报告，制定加强党风廉政建设和风险防控具体措施。二是时刻“严以管权”，持续纯洁干部队伍。坚持抓早抓小、关口前移，将党纪党规学习教育纳入党员干部教育培训规划，对新提任干部进行集体廉政谈话。部门主要负责人主动践行“四个亲自”要求，定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报，组织召开专题年度党风廉政建设工作部署会2次。三是时刻“慎微用权”，不断规范权力运行。建立执行党风廉政风险隐患排查制度，根据岗位风险，制定岗位风险点清单，分工到人、监管到岗，并对部门小微权力进行进一步梳理，完成干部选拔任用、发展党员工作两项小微权力流程图。

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