争创“六要”党支部，助推企业高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。今年以来，XX煤业公司紧紧围绕上级党委“134”党建工作法、“三化六提升”党建工作部署，基层以党建促引领、以引领促发展，引入党建工作量化考核制度，不断加强基层组织建设，积极争创“目标要明确、制度要完善、活动要丰富、融合要体现、素质要提升、效果要明显”的“六要”基层党支部，把提高党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用贯穿于支部工作始终，将党建工作全面融入生产经营各个方面，真正把党建工作成效转化为企业发展优势，以高质量党建凝聚起助推企业高质量发展的强大动力。

目标要明确，提供方向指引

标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。XX煤业公司围绕“党内生活、活动阵地、教育管理、制度建设、档案资料”五个标准化建设，以“十有”党支部为标准，坚持从规范制度流程上完善、措施保障上细化、融入中心上提升，全面推进党支部规范化建设工作，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，推动基层党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，成功构建具有XX特色的党支部标准工作体系，推动党支部工作更加制度化、规范化、标准化。

制度要完善，夯实基层基础

围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程。研究制定《XX煤业公司党建量化工作考核办法》《XX煤业公司基层党支部及党员考核办法》《XX煤业公司“学习强国”积分考核办法》《XX煤业公司党员“一区两无”活动实施议案》等相关制度，由政工部每月对各党支部党建日常工作进行检查考核排名，每季度对所有党支部进行等级排序，并将考评结果进行公示，“晒出”成绩单让党支部改进不足、创先争优。同时，每月由党支部书记对本支部党员进行综合考评打分，由政工部落实奖惩，将其作为“七一”评优评先表彰的重要依据，使党建工作考核进一步得到量化，成功实现党支部基础工作扎实规范、工作载体丰富灵活、融入中心注重实效的预期目标，有效提升基层党支部组织力。

活动要丰富，激发支部活力

上一篇 在全市县域社区党组织书记培训班上的讲话 2022-10-17

下一篇 抓基层党建工作述职 2022-10-17

本文链接： https://www.laobiganzi.top/215724.html