办公厅领导谈经验材料的写作技巧

谈谈经验材料的写作技巧

用点上经验指导面上工作 ，是各级领导机关广泛采用的工作方法。基于此 ，撰写经验材料也就成为机关工作人员必须掌握的技能。下面，笔者就经验材料的写作技巧谈谈体会。

一、选题—— 口子要小，立意要新

一份经验材料有无价值和吸引力，在很大程度上取决于主题的选定。

选题口子要小。选题不要贪大求全 ，面面俱到。口子张得太大 ，什么都想写 ，反而什么都说不透。反之，口子收得小一些 ，集中写某个方面的经验，不仅能写得充实生动 ，还能起到 “小中见大”的作用。

立意要新颖独到。能否 “出新”是检验经验材料成功与否的重要标志。 “出新”不是脱离实际地哗众取宠，而是要通过对材料的提炼，发现他人未发现的东西，抓住普遍存在而未能很好解决的问题 ，或是人们都想办而不知怎么办的事情去总结和提供经验 ，这样的经验才有意义。举个例子 ，同是总结抓典型方面的经验，如果从怎样宣传典型的角度去选题 ，很难写出新意来 。换个角度，从 “怎样让先进典型不吃亏”去总结 ，就很有新意。

标题要朴实醒目。总的原则是既要力求朴实，让人一看便知主题是什么；又要力求醒目，让人看了能留下深刻印象。常见的标题制作形式有以下几种：一是直接表述。如， 我们开展岗位练兵的几点做法 ，让人一看就明白在谈哪方面的经验。二是间接表述。如， 引入竞争机制 发工作热情 ，使人既知道基本做法 ，又知道目的 、效果 。三是提问式。如，我们是如何做好竞争上岗工作的，通过提出问题，引人想知下文。四是对比式。如， 从二十三人受处罚到荣立集体三等功 ，通过前后对比，给人留下深刻印象。

二、素材——情况要真，挖掘要深

经验材料要靠事实说话。如果掌握的素材不充分，写起来就很费劲，即使勉强拼凑出来了也很难给人以启发。因此，要写出有价值的经验 材料 ，首先要在调查情况、占有素材上下功夫。

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