在2022年全市人才代表座谈会上的讲话

同志们：

借今天这个机会，我想接龙大家刚才所谈的话题，围绕拥抱新时代、建功新XX、迈进新征程，和大家作三个方面的交流和分享。

一、我们所处的新时代，是一个大出人才、出大人才的时代，要登高望远放眼量

在我们党的历史上，向来都是高度重视人才事业发展的。早在延安时期，毛主席就亲自起草关于吸收知识分子的决定，开展人才资源大集结、大培育、大开发运动，形成了“天下英雄豪杰云集延安”的生动局面。新中国成立初期，我们国家理、工、农、医等各类人才加起来才几十万，党中央把人才培养和吸纳摆在至关重要的位置，感召钱学森、李四光、华罗庚等一批爱国科学家回国建设、建功立业。改革开放后，我们迎来了“科学的春天”，党中央作出“中国要实现现代化，赶上世界先进水平，就必须依靠数以亿计的专门人才”等战略判断，人才培养、管理、流动、激励等各方面的体制机制改革逐步破冰。紧接着，2002年，党中央首次明确提出实施“人才强国战略”；2007年，党的十七大又将“人才强国战略”写入党章，有效推动人才活力大为激发、优秀人才充分涌流。

新时代十年来，以习近平同志为核心的党中央站在实现中华民族伟大复兴、赢得国际竞争主动的战略高度，就全方位培育、引进、使用人才等提出一系列新理念、新战略、新举措。比如，总书记强调，“发展是党执政兴国的第一要务、科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”“谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权”“不拘一格降人才”“聚天下英才而用之”“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，等等，这一系列重要论述，已经成为了全党的思想共识和基本遵循。2016年，中央出台了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》；2021年，召开中央人才工作会议，人才工作格局、视野、机制、观念等发生翻天覆地的变化，人才事业取得历史性的成就。可以说，新时代真正迎来了“人才的春天”，新时代就是一个属于人才建功立业、大有可为的时代。

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