2022年党建评论汇编（11篇）

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建强干部选育管用链

以伟大建党精神激发现代化强国建设磅礴之力

读懂“人口规模巨大”的优势红利与压力考验

牢牢把握“九个深刻领会”

勇于自我革命 永葆先进本色

在伟大实践中学习贯彻党的二十大精神

让青春因攻坚克难而闪亮

坚持把马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合

巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论

在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家

新征程上继续推进理论创新的三个着力点

建强干部选育管用链

发表时间：2022-11-28

党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。组织部门作为党的政治机关，肩负选贤能、育良才的重任，必须立足时代之需、把握时代之要，进一步规范各层级、各类别干部选育管用工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

坚持政治标准“选”。政治标准是硬杠杠，如果政治不合格，能耐再大也不能用。只有坚持把政治标准作为首要标准，才能在选人用人上筑牢“第一道关口”。要细化考察标准，聚焦新时代好干部标准和少数民族地区干部“四个特别”政治标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，量化正向和反向考察指标，形成具体化、能识别、可操作的硬杠杠。丰富考察方式，将政治素质考察贯穿干部日常管理全过程、各环节，推行政治表现和廉政自律党委（党组）“双鉴定”“双签字”制度，加强与纪检监察、巡视巡察、审计、信访、政法等部门的联动，精准评价干部政治素质。强化结果运用，把干部政治素质考察结果作为选拔任用、管理监督、教育培养的重要依据，该优先使用的尽早使用，该一票否决的坚决不用，真正把政治过硬的干部发现出来、选拔上来。

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