国企集团党委意识形态工作总结汇报

今年以来，XX集团坚持以党的十九届六中全会、党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把意识形态贯穿于集团党建工作和经营发展中，现将意识形态工作情况总结如下：

一、总体成效

今年以来，XX集团党委认真贯彻落实党的十九大历次全会精神和党的XX大精神，把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中。

（一）落实主体责任，明确工作任务。出台《网络意识形态工作责任制实施方案》，明确履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态纳入党建工作责任制，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，与业务工作同安排同部署。领导班子通过党委会、支委会对意识形态工作开展分析研判工作，对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题及时研究解决、整改落实。

（二）强化理论学习，提升思想认识。支部坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效的思路，把学习教育进一步引向深入落到实处。一是出台了《关于2022年度推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，对党员干部提出自学要求，结合党的十九届六中全会精神和喜迎党的XX大制定了全年的“两学一做”月度学习计划，明确学习内容，指导党员干部开展自学。二是严格执行“三会一课”制度，组织党员干部集中学习研讨，认真传达学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等重要文件和习近平重要讲话等精神。三是结合“党课开讲啦”主题活动，把党员微党课堂带到项目现场和观影现场，使党员们在现场交流学习，把学习形式从“领导讲，我听”变成“我来听，我也讲”的交流分享的形式，大大提高了党员们的积极性。四是组织动员党员干部用好“学习强国”PP，不定期召开“学习强国”PP学习交流会，分享学习经验、交流学习感受，建立通报制度，对个人积分排名情况进行通报，对学习实效明显、学习积分较高党员干部进行表扬；对学习积极性不高、学习积分排名靠后的党员干部及时反馈、提醒形成“你追我赶”的浓厚氛围，进一步激发广大党员干部主动学、深入学的热情。今年以来，书记、副书记授课3次，党委、支委领导领学6次，全体党员根据“两学一做”年度学习计划开展自主学习12次，“学习强国”PP人均积分分值32分。

上一篇 市国企党委书记在所属单位党委书记抓基层党建述职评议会上的讲话 2022-12-10

下一篇 国企单位学习宣传贯彻党的盛会精神工作方案 2022-12-10

本文链接： https://www.laobiganzi.top/224075.html