政治素质考察工作汇报

今年以来，我市聚焦考准考实干部政治素质，优化完善政治素质考察实施细则，紧扣“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面情况，通过“一线考察“、“谈心谈话”、“数据分析”、“部门联动”四项举措，为干部精准“画像”。

　　一、坚持一线考察，突现政治素质考察具象化。坚持把将干部在关键时刻、重大关头的现实表现作为考察其政治素质的重要途径，联合**市纪委监委不定期深入**市重点工作和重大项目一线，通过实地看、同事评、群众谈等方式，全方位、多角度、深层次了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的真实态度。今年以来，先后聚焦“一改两为”、疫情防控、抗旱救灾等开展一线考察5轮，对180余名干部进行重点观察。注重多角度、近距离接触了解干部的个体情况和能力表现，通过“面对面沟通”、 “面对面识别”、“面对面了解”三个“面对面”方式，在日常工作实践中了解年轻干部能力素质、性格特点和工作作风。从正向、反向两个方面对干部政治表现进行具象化，在民主测评及考核考察谈话过程中着重了解年轻干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。

上一篇 在县委办当秘书的日子 2022-12-10

下一篇 办公室主任在2022年条线工作会议上的交流发言 2022-12-10

本文链接： https://www.laobiganzi.top/224302.html