纪检监察部2022年工作总结暨2023年工作谋划

今年以来，纪检监察部深入贯彻落实集团公司党委、纪委工作部署，紧密围绕“创新引领、改革赋能”工作总基调，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过创优干事环境、深化服务指导、常态监督警示等举措，一体推进“三不腐”向纵深发展，双向激励、多点发力帮助党员干部能干事、干成事、不出事，不断传递勤政廉政、担当作为正能量，为集团公司高质量发展筑牢了防腐防线、廉洁底线和纪律红线。

一、2022年工作完成情况

（一）强化政治监督，在推动落实“两个责任”上有新作为

今年以来，纪检监察部协助党委制定了监督预防“治未病”工作操作办法和主体责任清单，列出11项重点工作任务，明确31条具体工作举措，督促推动所属各单位主体责任和监督责任落实。一是逐级夯实党风廉政建设责任。组织签订党风廉政建设责任书30份、廉洁从业承诺书217份，明确责任目标、责任内容和落实措施，推动党风廉政建设责任一级抓一级、层层抓落实。二是探索推行“一岗双责”责任评价。以落实加强党的建设、全面从严治党“一岗双责”情况评价为载体，对集团公司领导及各部门负责人开展季度评价4次，通过民主测评全面掌握领导干部履职尽责实情。三是严格执行风险告知“一书两报”。将监督检查发现问题一并报送集团公司党委和受检单位分管领导，督促“关键少数”扛稳抓牢管党治企政治责任，先后制发《纪律检查建议书》4份，反馈问题14项，从纪法层面指导所属企业规范管理、依法经营。四是深入开展走访调研座谈。对基层各单位履行党风廉政建设责任情况进行全面了解、准确掌握，汇总整理廉政教育、监督保障、廉洁风险防控、监督执纪和队伍建设5个方面6项建议，形成调研报告，建立问题台账，逐一整改销号。

（二）紧盯关键节点，在深化推进廉政教育上有新进展

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