党组书记2022年抓机关党建工作述职报告

一、主要做法和成效

（一）强化政治建设，落实党建主体责任。

一是带头亲自研究，将党建工作与业务工作同部署、同安排、同落实。年内党工委委员会上4次专题研究党建相关工作，牵头制定年度党建工作要点，指导形成支部年度工作计划。实行党建清单制度，每月初将党建任务列入清单下发至党员，将党建工作任务项目化、清单式管理，责任分解到人。二是按期开展党支部换届选举工作并任党支部书记，进一步选优配强支部班子，支部委员由3名增加至5名，强化党建工作力量。三是以模范机关创建为导向，扎实开展作风建设专项活动，制定实施方案，查摆5个方面6个问题并全部整改到位，示范引领党员干部创先争优。四是落实上一年度抓党建述职评议反馈问题整改工作，制定整改方案，针对存在的7个问题制定整改措施24条，按期完成全部问题整改。五是深入推进全面从严治党主体责任落实，结合年度检查提出的13个问题制定整改措施39条并逐项整改到位。

（二）抓实学习教育，筑牢理想信念之基。

建立健全以“中心组领学、党支部研学、专题讲座导学、红色资源促学、个人自学”为主体的“五学联动”体系，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及相关重要精神展开深入学习，牵头制定党工委《关于学习宣传贯彻党的XX大精神实施方案》，年内开展中心组学习会12次，专题研讨4次，支部学习会27次，带头为党员干部作专题党课。发挥学习平台作用，督促党员在学习强国PP上每日学习至少30分，实行月通报晾晒。

（三）从严执行标准，规范落实组织生活。

一是严格落实组织生活基本制度。2022年组织召开支委会21次，党员大会19次，谈心谈话9人次，专题组织生活会1场。二是谋划开展形式多样的主题党日活动，累计开展15次，例如，开展公益植树活动；开展“战‘疫’有我”专题活动；开展“勇当主力军喜迎XX大”活动。三是严格规范入党程序，做好发展党员工作，完成1名发展对象考察工作。

（四）聚焦监督管理，全面推进作风创优。

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