2022年镇迎检工作汇报材料

今年以来，在市委市政府的正确领导下，全镇上下认真贯彻落实市委“一二三四”的工作目标，围绕全镇“一三五”发展思路，全力打好发展主动仗，进一步攻坚克难、创先争优，全镇经济社会实现平稳发展，现将半年度工作情况总结如下：

一、上半年工作总结

（一）建制度、转作风，带好干部队伍。

1、从严抓实党内政治生活。每季度在全镇开展一次落实“三会一课”、“四议两公开”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党日活动、党员积分管理等党内制度大检查，并对结果进行排名通报，倒逼各党支部、总支严格按求过好党内政治生活，让党内政治生活真正落到实处、见到实效、解决实际问题，切实提升党员综合素质和支部战斗力。

2、全力抓好组织建设。一是全面推行“双引双带”。认真贯彻上级文件精神，落实“五化五强”工作方案，以“党建引领、群众自治”模范村为标杆，总结成功经验，以点带面，在全镇进行宣传发动，逐步建成党员、群众共建共治共享的基层治理新格局。二是认真落实网格化管理。建立村党员网格化管理机制。建立镇党委—村（社区）党总支—党支部—党小组—党员五级网格管理，纵向层层覆盖，横向无限延伸，总体上以点带面，辐射全局，实现零距离动态管理和服务。三是严格落实党员联农户制度。每位党员负责联系x至x户群众，每个月至少主动走访一次所联群众户，认真填写联系卡，记录归档。宣传贯彻党的路线方针政策，让每位群众清楚了解强农惠农政策，及时了解掌握群众最关心、最迫切的现实需求。

3、从紧抓好党员队伍建设。一是严格把好党员发展入口关。认真按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体求做好党员发展工作。今年上半年共发展x名入党积极分子和x名预备党员，切实提升党员队伍整体素质，优化党员队伍结构。二是严格党员教育管理。对各党支部党员进行分类管理，在严格履行党员义务的基础上，根据每一类党员的现实情况和特点优势进行针对性地管理和发挥作用。同时积极引导有条件的流动党员利用其自身资源优势，投身到镇村两级的发展中来。严格执行党费收缴标准，进一步健全、规范支部党费管理制度。

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