2022年党员干部作风建设调研报告

作风建设关乎党风民风，事关人心向背，习近平总书记明确指出：不正之风也属于腐败范畴，如何扫四风积弊，有效引导和培育积极有为的良好作风，考验县委、县政府和各级党委政府的政治智慧和政治担当。

党员干部的作风关乎党的形象，关系人心向背，事关改革发展，决定事业成败。围绕如何进一步加强xx县干部作风建设，打造绿水青山良好政治生态，结合当前开展的我为xx发展做贡献学习实践活动，本人通过实地走访、问卷调查、座谈交流、分析信访数据和案件卷宗等方式，就改进干部作风问题进行了专题调研，形成调研报告如下：

一、当前我县作风建设总体情况

近年来，特别是本届县委主政以来，因地制宜，抓早抓小，辨证施治，频出实招硬招，以抓铁有痕、踏石留印的干劲与韧劲抓作风转变，及时释放作风建设永远在路上、越往后执纪越严的强烈信号，作风建设不断取得新成效，干部作风明显好转，一些工作走在全市乃至全省前列，主要体现在以下四个转变：

一是从纪律不适症向受监督常态转变。通过开展作风建设加强年我为xx发展做贡献等大型学习实践活动，狠抓中央八项规定精神落实，六大纪律观念深入人心、渐成常态，对党规党纪的敬畏之心从无到有、从弱到强，广大党员干部对纪检部门抓作风建设从不理解到主动支持，从频发牢骚向欣然接受转变。通过明查暗访、公开曝光、谈话提醒、组织处理等形式，强化对党员干部的纪律约束，工作纪律、上班纪律、八小时以外的生活纪律明显好转；公款吃喝、相互宴请、相互走访等惯性行为明显收敛，主动接受监督、自觉接受监督逐渐成为习惯，社会形象不断向正向好。

二是从墨守成规、不思进取向穷则思变、穷则思快转变。通过开展我为xx发展做贡献、作风建设加强年、效率提升年等一系列学习实践活动，制定出台三个区分的干部容错工作机制，提振了全体党员干部的发展信心，激发了全县干部干事创业的积极性和创造性，变要我做为我要做。目前全县上下已形成目标明、人心齐、氛围浓、干劲足的良好局面。

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