国企领导班子2022年度民主生活会“六个带头“班子对照检查材料

按照中央和集团公司党委关于开好民主生活会的通知要求，XX集团领导班子在认真开展学习教育，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，对照通知明确的六个重点方面，对照党的二十大精神和党章党规党纪，深入查摆问题，深刻剖析根源，有针对性地制定整改措施。现将对照检查情况报告如下:

一、查摆的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

领导班子及时跟进学习贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神，习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻感悟“两个确立”的重要意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但经过对照检查，还存在以下问题：一是领会感悟不够全面。对“两个确立”的政治内涵和实践要求理解和把握得不够充分、全面和深刻。二是实践运用不够精准。一些同志认为“两个确立”是抽象的，没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量，有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

领导班子把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，深刻感悟习近平总书记的坚定信仰信念、深厚人民情怀、强烈历史担当、求真务实作风，感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，不断加深政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。但经过对照检查，还存在以下问题：一是学深悟透有差距。虽能通过“第一议题”、党委理论中心组学习坚持常态化学习，但在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，存在一知半解和浅尝辄止的现象。二是督查指导有差距。班子成员注重抓好个人的学习，但对分管部门、分管单位开展的学习教育督查指导不够，对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富。三是指导实践有差距。满足于参加学习过程，记录学习笔记，在谋划开展具体工作时从新思想中找方向、找答案、找方法的本领还不强，成效还不明显，没有真正做到融会贯通。

在带头坚持和加强党的全面领导方面

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