机关党建工作经验材料

今年***市科学统筹市直各单位党建工作，针对市直机关党建工作“灯下黑”、“两张皮”，保障力度不够、落实责任不扎实、队伍管理不严谨、党建载体不灵活等问题，依照“重考核、抓亮点、补短板”的工作思路，推动全市机关党建工作取得了新成效。

一、重考核、促落实。下发《2022年全市机关党的建设工作要点》《***市直单位基层党建考核评价方案》、《进一步加强机关党的建设工作的实施意见》，明确考核结果作为班子政治建设的重要依据、班子查摆问题的重要来源、班子分析研判的重要参考。按照考核细则，将党建工作任务分解到每个月，每月初下发当月党建工作重点任务清单，着重考评市直单位领导班子抓基层党建的工作情况。以发现和解决问题为导向，对全市市直机关各单位的基层党建工作开展全覆盖地毯式专项督查，截止目前，已采取“四不两直”的方式对32家单位完成首轮专项督查，并全部下达整改问题交办函。

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