市委组织部2022年工作总结

2022年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕“**党建‘四大工程’攻坚突破年”这一主题主线，迎难而上、主动作为，全力推动全市组织工作高质量发展。 全面提升政治建设引领力。精心组织十九届六中全会精神集中轮训，深入开展迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动，积极实施党员“赋能续航”行动，开通上线“*”视频号，在中央党校连续第**年举办市管干部高研班。把疫情防控作为砥砺政治担当主战场，深入开展“**战‘疫’党旗扬”行动，建立疫情一线考察识别干部工作机制，抽调****余名机关干部驰援重点交通卡口和战“疫”一线，推动*.**万名在职党员参与社区志愿服务，**日报、****等重点关注。 持续提升干部队伍担当力。研究制定“三强三过硬”县级党政领导班子建设意见、“国企十条”，高质量完成省市属高校换届工作。制定年轻干部“***”培养选拔计划，组建“**砥柱”青训营，启动新录用公务员“青苗培优”三年计划，深化拓展政治辅导员“九个一”制度，创新年轻干部“挂职安排、实职管理、择优转任”培养模式。在全省率先制定市管干部平时考核办法，创新“一票评先评优”制度，全文约995字，请下载后阅读、编辑。

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