体制内为什么会写材料这么重要？

关于体制内会写材料与提拔之间的关系问题，历来众说纷纭，有人表示，会写材料的人容易晋升；有人表示，相比会写材料，晋升更靠“关系”。其实，个人觉得在体制内，同等条件下，会写材料的人晋升速度更快。 那么，材料写得好，对个人发展的影响和帮助到底有多大呢？ 

一、会写材料的人，不少提拔得快 “材料写好了，真的很有前途”，这是我身边同事的真心诚意的反馈。就拿我部门的同事来说，在我单位2年任职期间，先后在ZF两大核心部门工作锻炼，帮助领导写了很多的讲话稿、述职报告、调研报告等等材料，得到单位领导的重视，选调生两年期限刚满，上午组织部发文要抽调走，下午直接改为县委办抽调，抽调单位直接提升档次。不少领导感叹到：这抽调，恐怕是“刘备借荆州”。还认识一个姐姐，就叫她B吧，也是材料写作能力，经常帮领导写各种材料、起草文件，乡镇服务年限刚满，马上就调回了县府办。 要知道回县城，是很多乡镇人的梦，以上两位“材料人”不仅直接回去县城工作，而且直接去了核心部门，发展前景大有可为。 所以会写材料很重要。    

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