农村党员队伍建设工作汇报
今年以来,我县围绕“选、育、实”三字标准,狠抓党员发展、教育、管理等环节,着力建强农村党员队伍,为助力乡村振兴蓄势赋能。
一、多种渠道“引”,储备后备力量。突出统筹谋划,**县110个行政村均建立党员致富带头人台账,通过座谈交流、发放创业项目册、邮寄“家书”等多种方式,吸引914名外出务工经商能人回村竞选村干部。利用端午、“七一”等人员相对集中、党内活动氛围浓厚的时间节点,引导青年农民特别是返乡能人、退伍军人、实用技术人才、大学毕业生申请入党,在坚持标准的前提下,注重从中优先发展党员,合理制定党员发展工作计划。截至目前,全县20个乡镇(街道)410个行政村中,大专以上学历村干部817人,上半年共发展党员157名,其中新发展35岁以下的农村党员82名。同时,建立乡镇(街道)党(工)委书记、组织委员、村党组织书记发展党员3张责任清单,对上年度未发展党员村,逐村明确拟发展对象,确保年内至少新发展1名党员。
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