优秀年轻干部培养选拔工作汇报
今年以来，我县始终把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，持续在“选、育、管、用”四个环节下功夫，坚持注重实效，突出“精耕细作”，持续锻造堪当时代重任的年轻干部队伍。
一、分层分类储备全，立足“选”在当下。着眼未来干部队伍建设需要，通过招录、引进等方式，有计划、有步骤地挑选储备一批综合素质高、发展潜力大的年轻干部，蓄好干部源头活水。通过综合运用实地走访、座谈交流、民主测评等方式，定期开展领导班子和干部队伍建设分析研判，建立健全优秀年轻干部储备库，抓好平时考核，摸准摸实年轻干部基本情况，全方位、多角度发现识别优秀年轻干部。2022年，招聘省委集中选调生7人，县委书记进校园事业单位引才14人，分三批招聘大学生126人，县域内村（社区）大学生覆盖率达100％，进一步扩大年轻干部队伍“蓄水池”。
(阅读全部图文内容，您需要先登录！)
违规吃喝专项整治党课讲稿：以案为鉴强作风，清正廉洁树新风
《维护社会稳定责任制规定》授课讲稿
在2025年全市新兴领域党建工作推进会上的讲话
（25篇）2026年党代会工作报告合集
医院党委关于树立和践行正确政绩观学习教育“回头看”情况报告
纪念红军长征胜利90周年专题党课讲稿：赓续长征红色血脉走好新时代赶考之路
党支部书记树立和践行正确政绩观研讨发言材料
XX学校党支部树立和践行正确政绩观学习教育活动总结
县纪委2026年开展树立和践行正确政绩观学习教育回头看情况报告
XX县政府党组2026年树立和践行正确政绩观学习教育回头看情况报告
普通党员学习《习近平党建文选》第一卷、第二卷感悟
X市公安局局长关于树立和践行正确政绩观学习教育的心得研讨材料（靠什么树政绩）
（5篇）党建思想专题学习研讨发言
XX公司党组开展树立和践行正确政绩观学习教育“回头看”情况总结
XX局开展树立和践行正确政绩观学习教育回头看工作情况的报告
市审计局开展树立和践行正确政绩观学习教育“回头看”情况总结
市应急管理局树立和践行正确政绩观学习教育总结报告
