易地扶贫搬迁社区建设工作汇报

今年以来,我县持续加大易地扶贫搬迁后续扶持力度,以建成“六心”社区为目标,实现“六个突破”为抓手,坚决守住“不发生规模性返贫、不发生大量回迁和不发生较大安全稳定事件”的底线,推动社会保障提质增效、社区治理规范有序、社区环境宜居宜业,着力打造易地扶贫搬迁后续扶持“**样板”。

一、聚焦党建引领,建成“聚心社区”。坚持高点站位、网格包保,不断实化责任添合力。以增强党组织的政治功能和组织功能为核心,构建县委常委包联社区、科级领导包联网格、基层干部包联户的协同联动、一体落实工作机制,加速搬迁安置点的融入进程。坚持以标准化引领规范化,全面建强党的组织体系基本单元。从组织设置、班子建设、党员管理、运行机制等方面着力,通过严格“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度营造党建新常态,确保每一位党员都纳入组织管理、参与组织活动。坚持标准、严格程序,认真做好党员发展工作。按照“统筹考虑、突出重点、分步衔接”的原则,以致富带头人、返乡创业青年、复员退伍军人等群体为重点开展“拉网式”排查,建立完善“七类人员”台账,并跟踪做好“政治体检”,坚持成熟一个、发展一个。建成以来,共设立党工委1个,党总支1个,下设党支部7个,搬迁入驻党员199人,发展群众党员24人。

二、聚焦就业增收,建成“稳心社区”。着力基本民生抓好就业服务。全面摸清社区群众就业意愿,建立群众就业需求台账,广泛借助就业驿站、宣传展板、招聘网站等平台,帮助群众了解就业政策、推荐就业岗位。着力基本民生拓宽就业渠道。依托县劳务派遣中心、街道劳务合作社、社区劳务服务站“三级一体化”务工就业组织体系,采取“点对点”劳务输出、创业贷款担保、政策补贴等方式,积极引导“四族”稳岗就业,并统筹资金开发护林员、护路员、就业扶贫特派员等“公益十岗”,托底安置困难群众实现就近就业。着力基本民生抓实就业培训。依托党群服务中心、社区党群服务站等载体,积极开展“短平快”稳岗就业培训和农业实用技术下乡培训,进一步强化群众就业技能、增强就业竞争力。截至目前,共帮助社区群众实现稳岗就业4676户10236人,人均增收1985元,同比增幅15.9%,让搬迁群众真正“稳”下心来。

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