干部教育培训经验交流材料

2022年，**县紧扣干部教育培训工作新要求，采用“4+”工作法，推动干部教育提质增效，着力打造政治过硬、能力突出、作风严实的高素质干部队伍。

一、“线上+线下”——实现应训尽训。积极探索疫情防控下干部教育培训新形式、新路径，充分利用“线上+线下”的方式分类分批开展培训。拟定《**县新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》，由县委组织部牵头，先后举办科干班、年轻干部读书班等主体班次3期，培训187名干部；联合县委党校、县委宣传部等单位，围绕“政治素养”“专业技能”“担当作为”三大方面，督导各县直单位、乡镇街道开展重点对象培训班、综合业务培训班等，共培训8900余人次。举办“市委组织部组工业务‘送训下县’培训班”，对近300名组工干部进行了系统培训。组织举办了为期3天的“深入开展党的十九届六中X会精神和省第十二次党代会精神教育培训暨基层干部主题培训班”，200余名领导干部在主会场参加培训，其他9000余名党员干部、企业家、专家人才等通过“云党建”平台视频直播集中参训。充分利用“**干部教育网络学院”等网络平台，组织930余名干部参加了“乡村振兴网上专题班”“基层干部培训师资网络集中培训”等专题班学习，参学率和结业率均为100%。

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