2022年度考核讲话

同志们：

今天，我们这里召开XXXX大学2022年度考核工作会，对学校处级单位、处级领导班子和领导干部进行考核。开展年度考核是学校深化综合改革，推进事业发展的重要举措，也是落实全面从严治党，提升党建工作水平的必然要求。在此，我代表校党委，对在过去一年里为学校各项事业发展作出贡献的广大师生表示衷心的感谢！

我们今天召开的这次会议，既是一次肯定成绩、展示成果的总结会，也是激励先进、加油鼓劲的表彰会，更是传导压力、推动落实的动员会。希望各单位正确看待考核结果，取长补短、自我加压、再接再厉，把心思和精力用到抓党建、谋发展和促落实上来，把考核的压力转化为推动内涵式高质量发展的动力，继续奋发努力创造更好的业绩。

下面，我就做好相关工作再强调三点意见。

一、提高站位、高度重视，充分认识年度考核重要意义

经过“十三五”时期的快速发展，当前我校正迈入一个新的发展阶段，学校的整体办学水平在不断提高，一个办学规模较为适当、结构趋于合理、专业覆盖较广的多科性XX大学的架构已逐渐形成。站在新的历史起点上，面对当前国际国内经济与社会的快速发展，面对国家实施中长期教育发展规划，教育大国向教育强国转变的形势，面对高等教育的激烈竞争，我们怎样来实现建设高水平现代化综合大学的目标？不进则退，慢进也是退，因此，“十四五”和今后更长一个时期，是我们加大内涵建设，提高综合竞争力，实现新的跨越式发展的重要战略机遇期。然而，也就在这个时期，学校办学资源需求和资源总量不足的矛盾依然会进一步凸显，学校长期形成的管理体制机制依然难以适应发展的需要，教职员工的积极性、主动性、创造性尚没有得到充分发挥。在这机遇与挑战并存的战略发展期，迫切地要求我们改革创新管理体制机制，向管理要效益、要生产力，从而进一步推动学校科学发展。

上一篇 民主生活会意见建议 2023-02-07

下一篇 年度领导班子述职报告 2023-02-07

本文链接： https://www.laobiganzi.top/240150.html