村干部日常管理经验交流材料

2023-02-08



村干部日常管理经验交流材料



**市**县通过“管、培、考、激”四项举措,加强村干部日常管理,努力打造一支政治素质好、业务能力强、服务能力优、群众满意度高的村干部队伍,为全面推进乡村振兴注入强劲动力。


一、精准管理,立明“规矩尺”。严格落实《**土家族自治县村(社区)干部管理办法》相关要求,坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,切实加强村(社区)干部选拔任用和日常履职管理监督。健全完善村(社区)干部个人档案,强化村干部坐班值班,全面推行村干部任职备案和履职备案管理制度,严格落实村(社区)党组织书记“双述双评”制度,坚持每年对全县446个村(社区)干部任职和履职情况进行审查监督,2022年,抽调12名干部组建4个暗访督导组,分片区对23个乡镇(街道)进行全覆盖暗访督导,督促乡镇(街道)加强规范化、程序化管理。


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