坚持党性求奋进 扎实履职愿担当——经验交流材料

2022年，在*党委坚强领导下，*聚焦聚力信贷投放、存款营销、风险防控等重点工作，业务经营呈现出良好态势，业务规模接连实现新的突破。2022年累计投放各类贷款*亿元，较年初净增*亿元、增幅*%；日均存款*亿元、较年初增加*亿元、增幅*%。我们的主要做法是：

一、党建领航，激活“红色引擎”，跑出业务发展加速度 打铁必须自身硬。习总书记强调“以史为鉴、开创未来，必须不断推进党的建设新的伟大工程”，支行目前有着一支非常年轻的干部队伍，如何带领这支年轻化队伍成为襄阳农发行业务发展路上的尖刀队，激发全员干事创业的内生动力，是支行党支部最为关心的问题。作为基层行，抓好党的建设是最重要的。

一是强化政治教育。以“三会一课”为载体，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，通过列书目、排计划、搭平台，定期开展党员自学、集中学习、交流研讨，倡导支部党员读原著、学原文、悟原理。2022年，支部共召开党员大会*次，支委会*次，集中学习*次，将理论课堂塑造成推动支部发展的“红色引擎”。

二是创新活动形式。在完成规定动作（唱国歌、温誓词、学理论、缴党费、过政治生活）的基础上创新开展组织生活，经常性开展党建共建活动，组织广大党员走进我行信贷资金支持建设的美丽乡村；搭建工作微信群学习平台，及时转发政治理论学习信息，引导员工利用碎片化时间进行自学；培树和宣传身边的典型，采取故事宣讲、荣誉鼓励等方式，激励和带动员工向先进学习，实现“一花引来百花开”的教育效果。

三是培育人才生力军。有重点地加强业务骨干、青年人才的教育培养，做好年轻同志“选苗子、给位子、压担子”的工作，安排三名业务骨干在中层干部岗位轮岗试岗，让他们经风雨、见世面，快速成长。充分调动老同志的积极性，发挥业务骨干的作用，开办业务大讲堂，做好青年员工传帮带，把精湛的业务、良好的工作习惯等好的作风教给年轻同志们。通过理论学习、先进示范、组织引导，全行员工政治素养和专业能力都得到了极大的提升，*名中层干部被提拔任用，多人获得*先进荣誉。

上一篇 基层综合文化示范点建设工作汇报 2023-02-09

下一篇 金融服务实体经济高质量发展的经验做法 2023-02-09

本文链接： https://www.laobiganzi.top/240817.html