妇联党员领导干部2022年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

根据《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，按照“三个摆进去”要求逐项对照“六个带头”全面深入查找自身存在问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实措施。现检视剖析如下，请同志们对我的不足和问题进行批评指正，我将诚恳接受，立行立改。

一、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求方面还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，工学矛盾处理不平衡，抓业务工作抓得紧，抓理论学习抓得松，对妇联方面的理论关注多，对其他方面主动学习不够，没有充分认识到学习是一项工作，也是一项制度，导致理论学习自由度大，从而使得学习的深度不够。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照XX主要领导要求和上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在推动XX工作的改革创新、提升伍素质上，抓得还不够扎实。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，所分管工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。随着年龄的增长，在牢记我们党的宗旨方面全心全意为职工服务有偏差，特别是如何做好普惠职工的工作方面思路不广，方法不多，有些经过实践证明能够普惠职工的工作没有坚持好，如职工非工伤意外伤害，职工家庭火灾补助等工作推动不力，尽责不够，存在船到码头车到站的思想。

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