开展抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展“三抓三促”行动研讨心得发言材料

(5篇)

（一）

凝心聚力促发展，真抓实干勇争先。2月13日、2月16日，全省、全市相继召开“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动动员部署会议，吹响了坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展的“冲锋号”。“三抓三促”行动开启了大抓落实、大干实事的新征程，我们必须增强责任心、事业心和紧迫感，发扬组工铁军精神，推动各项工作以最快速度启动、最高效率推进、最好效果呈现，争当模范部门，争创一流业绩。

第一，牢固树立“抓落实”的鲜明导向。要进一步加强党员干部的培养、选拔和任用，激发党员干部干事创业的内生动能。一要从激励担当入手，让干部有奔头。探索建立全区科级干部政治素质档案，运用好平时考核、年度考核等手段，把政治素质高的干部选拔进来，把政治上的“两面人”辨别出来；抓好中央新修订的《推进领导干部能上能下若干规定》的贯彻落实，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。二要从激活动力入手，让干部有干头。把“考人”与“考事”相结合，建立综合考评机制，增强考核评价的科学性、精准性；用好公务员职级晋升政策，对年度考核连续优秀、政治过硬、实绩突出的公务员优先晋升职级，统筹推进乡镇绩效考核与年度考核的有效衔接，树立重实干重实绩用人导向。三要从增强本领入手，让干部有劲头。举办党的十九届六中全会精神轮训班，加强党员干部特别是“一把手”的思想理论武装；分层次分类别举办专题培训班，全方位加强干部教育培训和实践锻炼，全面提升干部综合素质和能力。

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