在2023年全县组织人事系统工作会上的讲话

同志们：

今天我们在这里召开全县组织工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于组织工作的重要思想，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神，总结回顾去年全县组织工作取得的成绩，对推动全县组织工作高质量发展进行安排部署。下面，我讲三个方面意见。

一、全面总结2022年全县组织工作

过去一年，全县组织系统坚决贯彻中央和省委、市委、县委决策部署，紧跟大势、紧扣大局、紧抓大事，坚持“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路，以“夯基提标年”活动为引领，加压奋进、实干有成，守正创新，推动常规工作提档提质、难点工作破题破局、重点工作出色出彩，为推动XX高质量发展提供了坚强组织保证。

一是人才招引工作取得历史性突破。大力开展“千名急需紧缺高层次人才引进计划”，使用1239名事业编制，综合运用公开招考、比选引才和“揭榜挂帅”柔性揽才等方式，常态化赴XX等地知名高校开展城市推介和招聘活动14场次。年内引进各类优秀人才千余名，其中硕士及以上学历高层次人才160人，高层次人才引进数量超过前两年总和的两倍，顺利引进了XX县首位博士党政人才，该同志作为唯一一名人才引进代表在“XX城人才日”作交流发言。人才招引工作得到省委常委、市委书记XX肯定性批示。

二是基层组织体系更加坚强有力。实施村常职干部“三诺三评双结合”任期目标管理，激励村常职干部努力展现新担当新作为，此项工作荣获2022年度全市组织工作落实奖，经验做法被省委组织部刊载推广，并成功评创党的十八大以来XX党的建设制度微改革十大典型案例，为近十年来全市唯一。以“金融甘泉促振兴行动”为抓手，创新“银企村”三方合作模式，助力83个集体经济薄弱村全面“消薄”。以党建引领撂荒地整治为主线，建立“基层党组织领导、集体经济组织牵头”联动工作机制，经验做法被中组部“共产党员网”和省委组织部刊载推广。

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